社保是我們生活的重要保障，我們都知道養老保險繳滿十五年就可以按月領取養老金了，但是很多人并不知道社保交滿15年退休能領多少錢，小編將在下文為大家展開說說。

社保是工作單位必須給我們交的，社保的繳費由單位和個人共同承擔，社保包括了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險旨在保障勞動者在退休后可以領取養老金，保障退休老人的生活質量。當養老保險繳滿十五年，達到法定退休年齡時就可以按月領取養老金了。繳納社保的時間越長，退休后可以領到的養老金也就越多。

很多人并不知道養老金是如何計算的，首先我們要知道養老金由兩部分組成，一部分是基礎養老金，還有一部分是個人賬戶養老金。具體的計算公式如下：

基礎養老金=（當地養老金計發基數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數

當地的養老金計發基數、個人繳費指數、繳費年限和退休年齡都是影響養老金待遇水平的重要因素。養老金計發基數是由當地上一年的社會平均工資決定的，因此各地區的養老金計發基數存在差異，往往經濟發展水平較高的地區，社平工資比較高，養老金計發基數也會稍高一些。個人繳費指數是在養老金計發基數的60%—300%之間自主選擇繳費檔次，如果月平均工資低于60%也是按照60%的檔次進行繳費，同理月平均工資高于300%就是按照300%的繳費檔次進行繳費。也就意味著在不同地區，按照不同的繳費基數繳納15年，退休后領到的退休金也是不一樣的，舉個例子：

1、假設某地的養老金計發基數是7000，按照60%的檔次繳費15年，在年滿60周歲的時候**退休手續，退休后可以領到的養老金是

基礎養老金=（7000+7000×60%）÷2×15×1%=840

個人賬戶養老金=7000×60%×8%×12×15÷139=435

每個月可以領到的養老金是840+435=1270元。

2、假設某地的養老金計發基數是8000，按照100%的檔次繳費15年，在年滿60周歲的時候**退休手續，退休后可以領到的養老金是

基礎養老金=（8000+8000）÷2×15×1%=1200

個人賬戶養老金=8000×8%×12×15÷139=829

退休后每個月可以領到的養老金是1200+829=2029元。

上述的計算僅供參考，養老保險的個人賬戶每年還會計算利息，因此實際可以領到的養老金會更多一些。通過上面的計算我們可以看出，不同的養老金計發基數、不同的個人繳費指數可以領到的養老金都是不同的。不僅如此，不同的退休年齡也影響著養老金的待遇水平，因為個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。我國目前男性職工的法定退休年齡是60周歲，對應的養老金計發月數是139個月；女性職工的退休年齡是50歲，對應的養老金計發月數是195個月；女干部的退休年齡是55歲，對應的養老金計發月數是170個月。計發月數越大，可以領到的個人賬戶養老金就越少。其實也就意味著繳費年限越長，退休后可以領到的養老金也就越多。

我國的養老保險制度倡導的是“多繳多得、長繳多得”，個人繳費越多、繳費年限越長，可以享受到的養老金待遇水平也就越高。社保交滿15年有多少退休金需要根據自己的實際繳費情況來計算。