社會保險是社會保障制度的重要組成部分之一，參保社保可以讓參保人獲得生活和工作上的相應保障，社保的最低繳費年限要求為15年，那么一次性繳滿15年社保要多少錢？我們將在下文為您進行說明。

一次性繳滿15年社保要多少錢？我國社保主要分為居民社保和職工社保，其中居民社保的參保人可以在60歲之前進行社保的一次性補繳，職工社保一般情況下是不允許進行一次性補繳的，在此主要分為居民社保和職工社保進行舉例說明：

一、居民社保

居民社保的參保人可以自由選擇繳費檔次，在60歲退休前一個月可以進行養老保險的一次性補繳，不過所補繳的時間不能超過15年，并且是沒有***部門的繳費檔次補貼的，比如說假設該參保人選擇的是3000元的繳費檔次，那么這次補繳就需要花費3000×15=45000元的費用。

居民社保參保人只需要每年繳納一次的社保費用，一般是在每年的集中時間內進行繳費，每個統籌地區會設置自己當地的繳費檔次，其中符合相應***補貼條件的社會困難群眾不需要自己繳納社保費用，***部門會按照最低繳費檔次為其完成參保。

二、職工社保

職工社保一般情況下個人是不能進行15年社保費用的一次性補繳的，除非是該參保人所在的用人單位導致的社保一直沒參保或者按時繳費，那么就該職工就可以要求其用人單位完成社保費用的補繳，如果該用人單位不想執行，該職工可以攜帶相應的證明材料向本地的勞保部門申請勞動裁定或者向本地的法院***該單位，經過裁定或者判決之后該單位還是不進行費用補繳的，有關部門有權進行強制執行，同時該單位可能還會面臨罰款，超過日子沒有繳費還會按照萬分之五的日利率收取滯納金。一次性補繳15年的社保費用，通常是按照該參保人的工資來作為繳費基數的，假設該參保人的月工資為5000元，那么這次補繳參保人自己需要繳納5000×8%×12×15=72000元的社保費用。

如果是居民社保的參保人，繳費的自由度還是比較高的，一時繳費不起可以到下次進行補繳，不會給自己的帶來太大的影響，但是如果該參保人是職工社保的參保人，一定要多加關注自己的繳費狀態還有相應的繳費基數，才不會影響相關的社保待遇的享受。

那么