社會保險是公司員工應當享有的基本權益，怎么給長期外派或異地辦事處的員工繳納社保，這也是一個非常實際的問題。那么異地怎么繳納社保？

在異地工作，在異地交社保，要和今后退休地掛鉤。按照《社保法》的規定，養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以**退休。

一、因工作原因調動不同的地區：

在總部城市為異地員工繳納社保

1、一般大型公司會選擇在總部給異地的員工繳納社保，但只能一自由職業的身份繳納，問題在于異地員工在生活的城市無法完整享有醫療保險、失業保險等權益。

2、通過勞務派遣的方式繳納社保

企業異地的員工通過第三方派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司給員工繳納社會保險

3、通過社保代理公司繳納社保

社保**手續由代理機構打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。但是掛靠公司交社保，除了單位交的部分和自己交的部分都需要自己出錢外，每個月還要額外支付一筆服務費。

二、自由職業者

對于自由職業者來說，如果想異地繳納社保，可以掛靠當地代理機構的名義，但是每個人都需要繳納一定的金額付款的。成本。此外，您只能返回戶籍所在地付款。