期權(quán)就是上市公司的一種獎勵措施,持有期權(quán)的員工可以在將來某天以某一固定價格購買公司的股票,賺取差價。比如,公司給員工一共發(fā)放了期權(quán)1億份,約定3年后公司員工可以每10元的價格買入公司股票1億股,當(dāng)股價票市場高于10元時,員工獲利。
上市公司給員工期權(quán)會帶來以下好處:
1、上市公司通過給員工期權(quán),在一定程度上把員工的利益與公司的利益捆綁在一起,會調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、提高生產(chǎn)效率。
2、上市公司通過給員工期權(quán),可以留住上市公司的人才,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,***上市公司的股價上漲。
需要注意的是,在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi),每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。禁售期滿,根據(jù)股權(quán)激勵計劃和業(yè)績目標(biāo)完成情況確定激勵對象可解鎖(轉(zhuǎn)讓、出售)的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年,在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。
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