基本醫療保險的參保人可以在就醫治療的時候使用醫保進行報銷，節省參保人的看病支出，我國醫保分為居民醫保和職工醫保，不同的醫保繳費標準不同，那么自費交職工醫保劃算嗎？我們將在下文為您進行回答。

自費交職工醫保劃算嗎？事實上，醫保繳費的最終受益人是參保人自己，參保人自己覺得有繳費的必要，個人進行職工醫保的繳費就是劃算的做法，如果該參保人僅僅是準備獲得一份基礎的保障，想要節省資金，那么選擇參保居民醫保也是不錯的選擇。

自費進行職工醫保的繳費，也就是以靈活就業人員的身份進行職工醫保的繳費，對于沒有固定經濟來源或者收入比較不固定的靈活就業人員，會帶來一定的繳費壓力。因為個人繳納職工醫保，相應的繳納比例要求會比較高，而且職工醫保對于繳納的連續性要求還是比較嚴格的，一旦斷繳就無法享受相應的報銷待遇，斷交超過三個月，原先的繳納年限就會被清零，將影響整體繳納年限的累積。

職工醫保的報銷比例比居民醫保高，同時有建設個人醫保賬戶，參保人可以使用個人醫保賬戶進行門診費用的支付，或者是在連鎖藥店購買藥品的時候也可以使用個人醫保賬戶進行支付，醫保繳納滿足一定的年限要求，在退休之后就算不再繳納相應的醫保費用，也依舊可以享受醫保報銷待遇，并且相比于勞動年齡期間的報銷比例會有所提高，另外還能夠每月或者每年領取一定標準的看病補貼。

靈活就業人員想要個人參繳職工醫保，最好在參保之前了解一下當地的靈活就業醫保政策，有的地區如果靈活就業人員選擇最低的繳費檔次，是不能建設個人醫保賬戶的，付出了更多的資金卻無法享受比較全面的待遇，對于參保人來說就不能算是劃算，還有的地區對于參保人的戶籍也有要求偶，為了盡可能維護自己的相關權益，個人選擇參保職工醫保，一定的要多加關注當地的政策。

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