按照相應的社保法規定，用人單位需要為自己的職工進行職工社保的繳納，職工社保中所包含的職工醫療保險，可以為參保人帶來還不錯的醫保報銷待遇，由于勞動力的流動性，有些職員或選擇離職，那么辭職后醫療保險斷交有什么影響？我們會在下文為您說明。

辭職后醫療保險斷交有什么影響？辭職之后進行了醫療保險的斷交，是會給參保人帶來不少影響的，因為職工醫療保險對于繳納的連續性和繳納年限都存在比較嚴格的要求，在此為您說明辭職后醫療保險斷交后會帶來的三個主要影響：

1、享受不了醫保報銷待遇

職工醫保需要每月都進行繳費，一旦斷繳，在斷交的次月該參保人就無法享受到相應的醫保報銷待遇，當斷交期間發生了就醫治療費用，就需要自己承擔全額的醫療費用，會給自己帶來一定的資金壓力。

2、影響醫保累計繳納年限

辭職后醫療保險斷交有什么影響？職工醫保和居民醫保不一樣的是，職工醫保是有相應的累計繳納年限要求的，只要滿足了相應的累計繳納年限要求，就可以在退休之后享受到終生醫保待遇，但是如果斷交了醫療保險，就會影響到相應的醫療保險繳納年限的累計總數，并且如果斷交超過了三個月，則原先所繳納的醫保年限會被清零，再次繳納的時候只能算作是重新參保，繳納年限要從頭算起，雖然職工醫保是可以在退休之前進行一次性補繳的，但是也會花費不少的費用，所以建議就算是斷保了也不要超過三個月，以免造成繳納年限的被清零。

3、影響醫保連續繳納年限

有部分地區有著社保連續繳納時間的要求，否則將無法進行購房和車牌搖號，所以在這部分地區進行工作的人，如果醫保斷交了，將會影響到相應的社保繳納連續性，導致需要從頭開始計算。

參保人如果因為離職而進行了醫保的斷交，最好還是及時去**相應的醫保補繳手續，**完補繳手續之后，欠繳的這幾個月也可以累計算入總繳納年限中，在辭職之后迅速入職另外一個單位，或者是進行個人醫保參繳登記，都可以有效保證醫保繳納的連續性，同時也能夠享受到相應的醫保待遇。

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