養老金的發放，讓退休人員能夠獲得基本的生活資金，我國養老保險要求需要繳納滿15年才可以領取養老金，在養老保險制度建設前參加工作的人員也能夠根據工齡來享受相關的待遇，那么什么是中人養老金？我們會在下文為您說明。

什么是中人養老金？中人養老金指的是退休中人的養老金，中人養老金主要包含了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，退休中人主要指的是體制內在2014年10月份之前參加工作，在2024年9月底之前退休的這部分工作人員。

中人養老金計算方式

中人養老金是需要按照新老辦法對比計算，講究的是保低限高原則，新老辦法計算得出的養老金差額需要按照一定的比例進行發放，在此為您簡單舉例：

假設某地的社平工資為5800元，過渡性指數為1.2%，齊某是該地的機關事業單位退休人員，在2023年滿60周歲退休，平均繳費指數為1.3，工齡為25年，個人賬戶為6.5萬元，按照老辦法計算養老金為3800元，按照新辦法計算個人賬戶養老金=65000÷139=467.62元，基礎養老金=5800×（1+1.3）÷2×25×1%=1667.5元，過渡性養老金=5800×1.3×16×1.2%=1447.68元，職業年金為5800×1.3×（4%+8%）×12×9÷139=703.01元，新辦法計算每月總養老金為467.62+1667.5+1447.68+703.01=4285.81元，新老辦法對比差額為485.81元，在2023年退休按照90%的比例進行發放，實際上齊某能夠獲得的中人養老金為3800+485.81×90%=4237.229元。

養老保險并軌的十年過渡期結束之后，機關單位的退休人員養老金計算方法將會按照新辦法進行執行，相應的保低限高要求也會結束，對于部分機關事業單位退休人員來說，可能會獲得比老辦法更多的養老金，另外，為了保障相關的退休人員的養老待遇，事業單位還有建設職業年金，為基本養老金提供一定的補充。

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