很多剛進入職場的朋友，可能對于公積金繳存這一塊的信息內容不太了解，不明白何為“繳存基數”，和自己的月工資水平有什么關系嗎？只有搞清了，才能知道自己每月的公積金繳存金額是怎么得出來的。那么接下來，我們就一起來了解，看看公積金繳存基數是什么意思。

一、公積金繳存基數是什么意思？

是職工本人的上一年度月平均工資，即12個月工資相加后再除以12，算一個平均數，以這個平均數為本年度的公積金繳存基數。

1、繳存基數的上限和下限由當地公積金中心確定，一般最低不得低于當地的月最低工資標準，最高不得超過當地月平均工資的3倍。

2、公積金的繳存基數執行年度是當年7月1日至次年6月30日，單位應當根據職工上年度月平均工資在規定期限內調整1次繳存基數，調整后原則上在這一個執行年度內不得變更。

二、公積金繳存的其他說明

1、公積金繳存除了繳存基數的確定以外，還要確定“繳存比例”，繳存比例范圍在5%-12%之間，由單位根據自身經濟效益確定。

2、公積金月繳存額=繳存基數*繳存比例*2，因為公積金是由單位和職工對等繳納的，且繳存比例一旦確定，對單位和職工來說繳存都是一樣的。

3、單位繳存公積金有困難的，可以申請降低公積金繳存比例，或者申請緩繳。

4、公積金繳存的賬戶余額，完全歸職工個人所有。

比如繳存基數3000元，繳存比例8%，每月繳存額=3000*8%*2=480元，單位承擔240元，個人承擔240元，由單位先統一支付，每月發工資時再扣掉個人承擔部分的240元，3000元就只發放2760元，但實際上個人擁有的資產是工資2760+公積金余額480等于3240元，是一項福利。