個人走入社會后，開始走上工作崗位，難免因為各種原因離職或入職，如果是辭職不干了五險怎么辦？這一點直接影響到未來養老待遇和就醫待遇，本期話題就詳細說說辭職后社保處理方法。

辭職不干了五險有三種處置方式：

1、選擇交居民社保

也就是交城鄉居民養老保險和城鄉居民醫保，居民醫保一年交費350元以上，居民養老年交費200-6000左右，不同省份繳費檔次不同

繳費渠道：關注當地稅務系統APP，可以直接線上交費，如果不是當地戶口，需要先**居住證，然后去街道辦**參保登記，然后再在稅務系統線上交費就可以，目前社保繳費都是稅務局統一征繳，財政局負責管理資金，人社局服務使用資金。

2、選擇交靈活就業社保

以靈活就業人員身份繳納城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，職工養老個人交費比例20%，繳費檔次是當地在崗平均工資60%-300%之間選擇；職工醫療個人交費比例5.6%-13%之間，大多數都是9%左右。必須選擇繳費基數4000元，意味著養老保險每個月交800，職工醫保月交360元，一個月就是1160元

如果個人是被單位解雇，個人可以**失業登記、發布簡歷求職，可以申請失業保險金，領取失業金期間，職工醫保繳費由失業保險基金支付，個人暫時只需要交養老就可以。

靈活就業社保參保途徑，與居民社保一樣，都是可以在稅務系統APP上繳費。

3、找到新工作后繼續參保

這種情況下通常是個人已經有新的工作意向或已經找到新的工作崗位，入職新公司后，由新的單位繼續繳納社保，如果從上家公司和新公司之間有幾個月時間，會有社保中斷，中斷的這幾個月可以以靈活就業身份繳納保費。這樣既不影響養老個人賬戶累計，也不影響醫療保險待遇，醫療險如果中斷幾個月，重新參保面臨等待期。