我國建設有基本醫療保險制度，參保了基本醫保的人員可以在看病過程中減少一定的費用，個人可以選擇參保居民醫保，也可以以靈活就業人員的身份參保職工醫保，那么靈活醫保只需交15年嗎？我們會在下文為您進行說明。

靈活醫保只需交15年嗎？事實上，靈活就業人員所繳納的靈活醫保也是職工醫保，所以相應的繳納年限要求是和職工醫保是一樣的，我國醫保并不是全國統籌管理，而是各個地區的醫保部門根據當地的實際情況進行確定的，所以靈活就業人員參保職工醫保前，最好先詢問本地的醫保繳納年限要求。

我國職工醫保繳納年限要求目前分為兩個標準，一個是男性職工繳納30年，女性職工繳納25年；一個是男性職工繳納25年，女性職工繳納20年，由于我國醫保建設的時間并不是很長，所以醫保繳納年限是包含了實際繳納年限和視同繳納年限的，我國醫保實際繳納年限需要滿15年，想要成為視同繳納年限累計算入總繳納年限是需要滿足一定的條件的。

比如說，假設某位女性參保人在醫療保險制度建設之前已經工作了10年，當地的醫保繳納年限要求為女性職工20年，根據實際繳納年限15年的規定，該女性參保人只有5年的連續工齡是可以換算成為視同繳納年限累計算入總繳納年限的。

靈活就業人員繳納職工醫保注意點：

1、參保地政策

靈活就業人員參保職工醫保一定要先了解好當地的繳費政策，有的地區對于靈活就業人員參保醫保是有戶籍要求的；還有的地區靈活就業人員按照最低繳費檔次是不能夠為其建設醫保個人賬戶的，所以為了使得自己在繳納了比較多的醫保費用之后能夠享受相匹配的待遇，一定要了解好相關的政策。

2、選擇合適的繳費檔次

靈活就業人員還需要選擇合適的繳費檔次，在自己的經濟可承受范圍內選擇繳費檔次，才能夠保證自己醫保繳費的連續性，因為職工醫保相應的繳納連續性和繳納年限要求都是比較嚴格的，斷交一個月就不能享受醫保報銷待遇，斷交超過三個月原先的繳納年限就會被清零，選擇過高的繳費檔次導致斷繳的風險是很大的，為了自己的相關權益，一定要選擇合適的繳費檔次。

3、報銷標準

靈活就業人員在參保職工醫保之后，需要了解好相應的醫保管理條例和報銷標準，在定點醫藥機構進行就醫治療，才能夠享受相應的醫保報銷待遇。

職工醫保是我國基本醫保類型中待遇比較好的，報銷比例比較高，并且只要達到了參保地的醫保繳納年限要求，就可以在退休之后不再繳納醫保費用還能夠享受相應的醫保報銷待遇，每月或者每年還能夠領取一定的看病補貼。

那么