企業職工參保職工社會保險時一般由單位和個人共同分擔繳費，公司承擔一部分，自己繳納一部分，但是很多人并不清楚自己的社保每個月交了多少錢。所以今天我們介紹一下2024年職工社保繳費多少的問題。

一、社保繳費項目有哪些？

職工社保包含職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項，在社保繳費時，單位需要繳納一部分，個人繳納一部分。個人只需繳納養老、醫療、失業這三項保險，其余兩項全部由單位負責，個人無法繳納。需要注意部分地區近兩年已經將生育保險合并到醫療保險當**同管理，保障權益不變，不單獨列出。

二、繳費比例

社保繳費分為單位繳納部分和個人繳納部分。一般情況下，單位和個人繳納社保的比例為：養老保險，單位繳納20%、個人繳納8%；醫療保險，單位繳納12%、個人繳納2%；失業保險，單位繳納2%、個人繳納1%；生育保險單位繳納0.6%、個人不繳納；工傷保險單位繳納2%、個人不繳納。社保繳費比例各個地區標準有些細微的差別，并且會不斷產生新的變化。比如浙江在2022年9月職工養老保險繳費比例從15%降到14%，今年4月又發布通知將其恢復至15%，繳費比例上調后，浙江省內各地隨之更新職工社保繳費比例表，以杭州為例，養老保險單位和個人分別繳納15%、8%，醫療保險（含生育險）單位和個人分別繳納9.5%、2%，失業保險單位繳納0.5%、個人繳納0.5%，工傷保險個人不繳納、單位繳納比例根據行業風險等級浮動。

三、繳費金額

2024年職工社保繳費多少，職工社保每個月繳納社保費用的計算公式為：單位繳費金額=社保繳費基數×單位社保繳費比例、職工個人社保繳費金額=社保繳費基數×個人社保繳費比例。計算每個月社保繳費金額需要使用社保繳費基數，而社保繳費基數由當地上一年度職工的月平均工資決定，一般是以平均工資的60%-300%為社保繳費基數，基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個繳費檔次，個別地區會出現56%的檔次。由于各地區經濟發展水平不一，職工月平均工資存在差異，所以各地區的社保繳費基數上下限也不同。比如北京2024年的繳費基數上下限為6326元-33891元，按各個繳費檔次計算，繳費基數分別為6326、6778、9038、10167、11297、16946、22594、28423、33891元；浙江2024年的繳費基數上下限為4462元-24060元，按各個繳費檔次計算，繳費基數分別為4462、4812、6416、7218、8020、12030、16040、20050、24060元。結合各地職工社保繳費比例和繳費基數可得下表：

以北京為例，2024年北京在職職工社保最低繳費基數為6326，單位承擔部分繳費比例分別為：養老16%、醫療9.8%、失業0.5%、工傷0.4%，按照最低繳費基數計算，單位繳費金額分別為：1012元、620元、32元、25元，合計單位每月職工社保繳費1689元、每年20268元。個人承擔部分繳費比例為：養老8%、醫療2%、失業0.5%，按照最低繳費基數計算，單位繳費金額分別為：509元、127元、32元，合計個人每月職工社保繳費668元、每年8061元。

通過以上分析，我們可以得出：北京2024年在職職工按照最低繳費基數繳納社保，個人每個月至少要承擔的社保費用是668元，一年大概是8061元。