工齡怎么計算，通常是指我們待遇計算時的繳費年限，包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當地實行企業職工基本養老保險或退休費用社會統籌后，用人單位和參保人員足額繳費的年限。視同繳費年限為當地實行企業職工基本養老保險或退休費用社會統籌前，參保人員按照國家和省規定計算的連續工齡。

工齡計算分為三種，分別是一般工齡計算、連續工齡計算、工齡折算。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡計算，是指非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。工齡折算，是指對于一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算；

以一般工齡計算為例，假設某職工從20歲開始工作，到60歲退休，期間沒有中斷工作。該職工在退休時的一般工齡計算如下：

1、20歲到60歲，共40年。

2、該職工在退休前一直從事普通工作，沒有從事特殊工種。

按照一般工齡的計算方法，該職工的一般工齡為40年。

以上，就是關于工齡怎么計算的具體內容。