生育保險是我國社會保障體系的重要組成部分，目的是為了幫助參保職工，在生育過程中提供經濟保障和醫療幫助。但是，同時現在也有很多居民會產生疑問，那就是參保生育保險哪些情況能報？具體能報銷多少？那么，接下來針對這些問題，小編將詳細解讀生育保險報銷范圍和標準，幫助大家更好地了解和使用這項福利。

生育保險報銷，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險基金支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。

一、生育保險報銷范圍

生育保險的報銷范圍主要包括以下幾個方面：

1、產前檢查費用：包括孕婦在懷孕期間進行的各項產前檢查，如B超、血常規、尿常規等。這些檢查對于確保母嬰健康至關重要，因此產生的費用可以通過生育保險進行報銷。

2、分娩醫療費用：包括自然分娩、剖宮產等分娩方式所產生的醫療費用。這些費用通常包括手術費、**費、住院費、藥品費等。生育保險會根據實際情況對這部分費用進行報銷。

3、計劃生育手術費用：如果職工因計劃生育需要進行手術，如結扎、上環等，所產生的醫療費用也在生育保險的報銷范圍內。

4、并發癥醫療費用：如果孕婦在懷孕期間或分娩后出現并發癥，如產后出血、羊水栓塞等，需要進行治療，所產生的醫療費用也可以通過生育保險進行報銷。

二、生育保險報銷標準（以長沙職工醫保為例）

1、產前檢查費用：孕20周至分娩前，產前檢查費用按人頭付費，單胎妊娠門診檢查費報銷600元，多胎妊娠門診檢查費報銷700元。

2、生育生產及妊娠期疾病費用：按本統籌地區統籌支付項目及支付標準予以報銷。

3、節育及計生手術費用：按本統籌地區統籌支付項目及支付標準予以報銷，一個保險年度內，第二次及以上終止妊娠的費用不享受生育保險待遇。

三、生育津貼領取及產假天數（以長沙職工醫保為例）

1、生育津貼領取條件：用人單位新增參保人員，連續繳納生育保險費10個月后（含補繳3個月以內且能提供有效勞動關系證明的）生育的，可享受生育津貼待遇。

2、生育津貼支付標準：①上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數30天*產假天數支付；②男職工配偶合法生育且未參加生育保險的發放一次性生育補助金，按長沙地區上年度人均生育醫療費用的50%支付。

3、產假天數：①符合法定生育條件的女職工生育享受158天產假（含60天獎勵產假），其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假；懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

總之，生育保險是我國社會保障體系的重要組成部分，為參保職工在生育過程中提供經濟保障和醫療幫助。了解生育保險的報銷范圍和標準，有助于提高職工的福利待遇和生活質量。那么