企業年金是一種補充性養老金制度，指的是企業和勞動者在依法參與投保了基本養老保險的基礎上，雙方自愿購買了補充的養老保險。企業年金的投保，國家并沒有要求用人單位強制繳納，用人單位和職工自愿協商確定繳費基準，通過建立的個人賬戶，把錢存入賬戶，等到退休后即可領取企業年金。

繳納企業年金的優點

1、十分簡便靈活，用人單位并不用去承擔未來要提供確定數額的養老金義務，仍是按照事先算好的養老金數額確定繳費率；

2、企業年金也是計入個人賬戶，這對職工有著很大的吸引力，如果職工在還沒有達到法定退休年齡時選擇提前終止養老金計劃的，能夠對其賬戶余額的處置有一定的選擇權；

3、該計劃的企業年金只是對養老保險的再補充，倘若職工遭遇了重大經濟困難時，也是可以提出終止該養老金計劃，并且不用承擔任何責任。