銀行年終為什么變相裁員？據本站小編了解，經濟下行、利差收窄、不良貸款率激增等因素，導致近兩年很多銀行員工薪資、福利方面與前幾年不可同日而與。

銀行“金飯碗”光芒失色，在與眾多銀行員工交流過程中，錢少、事多、壓力大成為小編聽到最多的詞語，很大一部分員工將希望寄托在跳槽上。但是，不同銀行崗位的員工跳槽面臨的情況也有所不同。

對于銀行年終為什么變相裁員來說，“今年形勢不好，聽說有零售的同事年終獎只拿了5.62元。并且今年考核C-的雖然有年終獎但是合同到期不再續簽，而考核為D的或被直接裁員，我的考核雖然還可以，也拿到了年終獎，但是我已經打算離職了，任務多、壓力大、事情太多太雜，想轉行嘗試下其他職業，我是資管部門，跳槽并不難”，一位入職6年的某股份制銀行老員工對小編表示。

在跳槽的去向中，互聯網金融企業往往成為熱門選項之一，傳統銀行儼然成互聯網金融企業的“黃埔軍校”。風控、***客戶經理、對公客戶經理成為互金企業爭相搶奪的“香餑餑”，而銀行柜員則跳槽相對很難。

“我在XX銀行工作了五年，去XX金融面試被刷，或許我們在他們眼里無非就是工作地點好一點的收銀員吧，”一位國有行的銀行柜員開玩笑道。除了互聯網金融企業，一部分包括資管部門、投行部門在內的員工，跳槽去了待遇更為豐厚的基金、信托公司和券商。