年底雙薪和十三薪沒有區別。

一般情況下，13薪就是年底雙薪，是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資，實際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵。

年終雙薪就是固定發放的工資，實際上就是工資，它的發放數額是（本人一個月的工資）確定的，發放的時間和方式（年度最后一個月隨12月份工資發放）也是確定的，不存在其他的發放方式和發放理由。年底雙薪已經脫離了獎金的性質，成為勞動者應得的勞動報酬，和獎金有根本區別。

獎金即獎勵，是對員工的超額勞動和額外貢獻的獎勵。獎金是對員工超額勞動的報酬，年終獎金是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般是在對員工全年工作進行考核的基礎上，根據考核結果相應進行發放，其目的是對員工的全年工作進行考核。

年底雙薪視為員工工資的一部分，屬于勞動者的工資組成，不是額外獎金。年底雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年末來發。年底雙薪并不對員工全年的工作進行考核，而僅僅只是把員工一年當中最后一個月的薪水變成了雙薪。