統(tǒng)籌基金屬于社會保險的一個種類，主要是由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的一種基金產(chǎn)品，對于那些不計入賬戶部分的繳費，就需要直接計入到統(tǒng)籌基金當(dāng)中去，簡單來說統(tǒng)籌基金就是指，所有的繳費都統(tǒng)一到一個公共的基金部分，然后對于那些需要享受到待遇的參保人員，從這個統(tǒng)一的統(tǒng)籌基金當(dāng)中支出部分基金給他們。各險種的統(tǒng)籌基金都是分別管理的，即各險種有各自的統(tǒng)籌基金。　　

　　作為基本醫(yī)療保險的重要組成部分，統(tǒng)籌基金在建立和使用的過程當(dāng)中，需要遵循以下幾個方面的原則。

　　1、建立個人賬戶和統(tǒng)籌基金。對于個人繳納的費用全部劃入到個人的賬戶當(dāng)中去，對于單位所繳納的費用，其中30%需要劃入到個人的賬戶，剩余的70%左右建立統(tǒng)籌基金，那個人的賬戶所產(chǎn)生的本金以及利息都?xì)w個人所有，可以繼承和轉(zhuǎn)接使用。

　　2、個人賬戶和統(tǒng)籌基金需要對各自的支付范圍加以明確。如果是日常生活中的小病，或者是門診上的費用，需要使用的是個人賬戶中的金額，如果是生了大病或住院用的費用，需要統(tǒng)籌基金來幫助。分開管理的目的就是為了避免，統(tǒng)籌基金在使用的過程中透支個人的賬戶。這也是保障每一個投保人，合法權(quán)益的重要手段。

　　3、制定統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付額度。原則上，按照當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%制定起付標(biāo)準(zhǔn)，按照職工年平均工資的四倍制定最高支付額度。