2014年養老保險繳費基數

小編介紹，城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從其本人工資中代扣代繳。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。個體工商戶和靈活就業人員按照本規定確定的繳費基數和繳費比例按月繳納。

城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8％計入個人賬戶。

【城市案例】

根據省統計局統計，2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為57985元。據此，現就2014年度社會保險基數有關問題通知如下：

一、2014年7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。

二、自2014年9月1日起，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按14496元執行，繳費工資下限按2899元執行。

考慮到各地私營企業均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，允許執行上述下限標準有困難的地區作適當調整。其中2013年非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2564元確定；2013年非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2299元確定。

省農墾企業、省監獄戒毒企業參保職工的繳費工資下限標準可按企業所在地省轄市公布的標準執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按2899元執行。

三、各地參保職工2014年度企業職工基本養老保險繳費工資的上下限，由各省轄市人力資源和社會保障局統一確定后報省廳備案。

四、失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照上述規定**，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。