在公司與勞動者建立勞動關系后，通常都要簽訂一份勞動合同，并且一式兩份，可是，當企業不想要這名員工繼續在公司工作時，便提出辭退，屬于公司主動開除，那么，公司辭退員工有賠償金嗎？主動開除員工賠償標準是什么？

一般來說，公司辭退員工有兩種情況，分別是過失性辭退和無故辭退，前者發生在勞動者有過錯的情況下，而后者是勞動者并無存在任何過錯，依舊被公司莫名辭退，相比之下，后者的情況才是符合賠償標準的，所以，如果存在這種情況，公司無故辭退員工是有賠償金的，至于主動開除員工賠償標準是什么，看過就知道了。

如果公司單方面無故辭退員工，將需要按照規定支付雙倍的賠償金，賠償標準是按勞動者在本公司工作的年限支付的，每工作滿1年，將需要支付1個月工資作為賠償；滿6個月以上不滿1年的，也要按照1年計算，不滿6個月的，要支付半個月工資作為經濟補償。