社保可以給居民提供醫療、養老等多項基本保障，大部分城市對于外來務工子女的就學也有社保方面的相關要求，因此社保的繳納很有必要。在職人員一般單位會繳納社保，個人只需承擔其中的一小部分費用，但對于靈活就業人員，通常就需要自費交社保了，那么自費交社保多少錢一月呢？

一、自費交社保多少錢一月

1、繳費項目

企事業單位職工繳納社保通常包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，但自費繳納僅需繳納養老保險和醫療保險即可。

2、繳納費用

靈活就業人員繳納社保需要由本人全額承擔社保費用，繳費金額一當地社保繳費基數為基礎按比例繳納，社保繳費基數一般是指當地上一年度的社會平均工資。通常養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為4.2%-8%。在此基礎上，個人還可以選擇60%、80%和100%三個不同檔次進行繳納。

例如，上一年度的社會平均工資為7000元，那么本年度當地社保繳費基數就為7000元，選擇60%的最低等級繳納。

自費繳納養老保險的費用為：7000（當地社保繳費基數）*20%（養老保險繳費比例）*60%（繳納等級）=840元。

自費繳納醫療保險的費用為：7000（當地社保繳費基數）*4.2%（醫療保險繳費比例）=294元。

那么每月總共需要繳納的自費社保費用為1134元，全年需繳納13608元。

二、自費交社保的優缺點

自費交社保的方式給靈活就業人員提供了一個享受社保福利待遇的機會，養老保險累積繳納滿15年，同樣可以領取退休金。但自費交社保個人所承擔的費用較高，且只有40%會進入個人賬戶中。