職工養老保險退休金的計算方法是月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，此外，有的人還可以領取過渡性養老金：

1.基礎養老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2.個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（比如55歲退休的，計發月數為170；60歲退休的，計發月數為139）；

3.過渡性養老金，計算方式為指數化月平均繳費工資*享受比例，其中：

指數化月平均繳費工資為平均繳費指數*退休時上年度本市在崗職工月平均工資；

平均繳費指數就是將員工從參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數；

每月繳費指數則為員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

而擁有過渡性養老金的人一般包括：

1.建立個人養老金制度之前，已經參加工作的人，擁有過渡性養老金；

2.2014年（一般是2014年10月1日，但各地可能不一樣，具體以當地規定為準）之前參加工作，卻在2014年之后退休的機關單位工作人員，擁有過渡性養老金。

舉例說明：

趙先生在建立個人養老金制度之后參加了職工養老保險，繳費基數為4000元，繳費指數為0.6，按照最低繳費基數進行繳費。而趙先生所在地的在崗平均工資為6667元，個人累計繳費15年，沒有過渡性養老金，那么趙先生60歲退休時：

基礎養老金：（6667+6667×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=800元；

個人賬戶養老金：（4000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=414元；

因此，趙先生60歲退休時可以領取的月養老金為：800+414=1214元。